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被辞退,要不要删文件?

    首先,试用期的确没有什么保障,这个也是合情合理,毕竟需要双方都有个制衡,例如不好的员工,不被通过试用期是很正常的,不应该赔偿什么。

    但是对于有些总是让员工过不了试用期的方式来压榨价值的老板,那就的确是过分了

    

    对话中的门友,连工资都还没拿全,所以我建议他给自己留一手,起码可也作为一个制衡,如果最后并不发工资,那大家都没有好果子吃,但是如果工资发全了,这些文件内容从版权上的确属于公司,因为公司花了钱买了你的时间和你的创作。

    

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    另外

    想起了去年的这一件事。

    

    

    要明确几件事情。

    

    

    1

    你和公司,绝对是等价交换。

    可能有些同学会觉得公司开出的薪酬太低了,觉得受委屈了。

    OK,如果你觉得薪酬太低,你可以选择不入职,也可以选择离职,如果你进入了这个公司开始工作,那么前提就是你觉得这个薪酬是你可以接受的。

    

    大家都是成年人,不要想小孩子那样幼稚,拿钱干事还带着情绪,这样不仅仅你的工作质量差效率低,而且还给自己和公司带来负能量。

    

    能干就干,不能干就滚。

    

    最烦那些一天到晚埋怨工资低的人,你要是有本事就另谋高就,而不是怨天尤人。

    

    

    2

    在公司创造的一切成果,都是归属公司,包括发明专利。

    看到这一点,有人要开始开骂了,凭什么?干活就是交换劳动力和金钱了,凭什么自己的发明专利还归属公司?

    

    不为什么,除非你平时不要工资。

    

    我们工作时间内的全部劳动成果,都是由于公司提供这个岗位,这个环境,这个时间给你,你才创造出来的成果。

    如果你觉得这些成果属于你,那么请你回家研究去,不要拿着公司的经费(工资)还以为是给自己干活。

    

    你在业余时间,做得任何东西,都是属于你自己。

    

    那么,公司期间设计的作品,能不能通过自己发表到网络平台上?

    答案是:可以的。前提是这个稿件已经商业使用,而不是保密期间的。

    

    那么这个设计稿,你能不能再次商业使用呢?

    答案是:不可以。

    因为你只拥有这个稿子的署名权,并没有使用权,因为公司已经为这个稿子付费了,也就是你的工资。

    

    所以,拿着自己工作期间的psd去出售,严格来说是违法的。

    

    

    3

    不要把自己变成品行不好的人。

    说真的,这个圈子说小不小,说大不大,没有必要把事情做绝,说不准他朝再相逢。

    

    另外,不要在公司和别人撕逼,尤其是上司。

    

    因为入职正规的公司,都会有背景调查的,而往往接受你的背景咨询的就是你的上司,谁也不想在一切就绪等着入职的时候,被别人背后说你几句要命的坏话:“他这个人不行,和同事很难相处,还蓄意破坏公司的工作文件。”

    

    ok,你基本上这个职位就不用等了。

    

    

    

    江湖那么大,一个城市都几十万家企业,江湖那么小,那些行业拔尖优秀的人,几乎都相互认识。

    

    所以,才可以让你起来,德能让你走得更远。

    

    不要因为芝麻绿豆的事,把自己变成一个自己曾经鄙视的人。

    

    切记。

    

    

    越努力,越幸运。

    这里是庞门正道。